Paneldebatt Stockholms Handelskammare – Så blir ditt företag en talangmagnet

Posted on

Paneldebatt Stockholm Handelskammare

 

De som söker jobb idag gör det på helt andra sätt än tidigare, vilket ställer nya krav på företagen. Städer konkurrerar idag om talang, kapital och innovation. Och kompetensförsörjning är en av näringslivets viktigaste frågor. 

Konkurrensen om talangerna är hård. Det gäller för företagen att snabbt hitta rätt medarbetare. Rekrytering sker därför oftast fort och fel där ”snabbast” rekryteringsföretag vinner. Men är det bästa sättet för företag att attrahera rätt talanger?

Rekrytering i större utsträckning blivit mer en värderingsstyrd process där motivation och engagemang bör spela större roll än ett traditionellt CV. Hur attraherar ditt företag rätt kompetens? Vad bör du kräva av din HR-avdelning för att rätt personer ska söka tjänsten? Och vilka krav ska man ställa på rekryteringsbolagen?

Medverkande:

Tony Pedersen, Talent & Culture, Tretton37
Ingela Graham, Manager, BDO AB
Robert Dybeck, Employer branding-expert på Wildfire
Helena Tammerlöv, Head of Bank Compliance, Länsförsäkringar

 

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *